jurgenreese

Jurgen Reese

Zien wat je eerst niet zag

Je voelt het al een tijd.

Het loopt niet meer zo lekker. Bij jezelf, in je team of organisatie. Energie lek weg. Motivatie neemt af. Je voelt dat er iets moet veranderen. Niet omdat het persé slecht gaat, maar omdat het beter kan.

En toch verandert er niets. Omdat nog niet echt inzichtelijk is waar de schoen wringt.

Waarom het binnen teams of tussen collega’s en afdelingen schuurt.

Zijn er blinde vlekken?

Welke verborgen patronen ontgaan je?

De antwoorden en oplossingen heb je vaak zelf al. Alleen sluimeren ze nog onder de oppervlakte. Als coach, adviseur en trainer help ik je die boven water te halen.

Zodat je het ineens ziet.

En inzichtelijk wordt waaraan je moet werken.

Nieuwe inzichten waardoor je gericht in actie kunt komen.

Met pragmatische veranderingen die echt zoden aan de dijk zetten.

Voor jezelf.

Voor je team.

Voor je organisatie.

Mijn werkwijzen

Ik geloof in faciliteren, niet in dicteren. Ik ben er om zichtbaar te maken wat onder de oppervlakte sluimert. Niet door te duwen, maar door de juiste snaren te raken. Met creatieve invalshoeken, verhelderende observaties, scherpe vragen en niet onbelangrijk: humor.

Met deze beproefde werkwijze help ik al ruim 30 jaar directies, managers, teams en medewerkers bij hun persoonlijke en organisatorische vraagstukken. Van multinationals en overheden tot MKB, profit en non-profit.

Ik adviseer en coach vanuit eigen nieuwsgierigheid. Ik luister, stel vragen, daag uit, versnel en vertraag. Zo kom je zelf tot nieuwe inzichten, ideeën en mogelijkheden. En tot concrete actie. Mijn doel is bereikt als je met die nieuwe inzichten in de praktijk aan de slag gaat.

Also in English

I advise and provide coaching and training sessions just as effectively in the English language, without any loss of nuance or impact.

Opdrachtgevers en partners

Advies

Richting geven aan verandering

De druk is hoog. En je hebt weinig tijd. Maar beseft ook dat er iets moet veranderen.

Ik creëer draagvlak waardoor experts hun werk kunnen doen. Managers kunnen bijsturen. Teams betrokken blijven. En verandering geen verstoring wordt, maar vooruitgang.

Hoe groter de onzekerheden en risico’s, hoe creatiever mijn aanpak. Ik reik aan wat nodig is voor het ontwikkelingsproces van individuen en teams.

Denk aan het begeleiden van strategische trajecten. Hulp bij overzicht houden, keuzes maken en beter communiceren. Sparren met (interim)managers. Individuele en gezamenlijke sessies die richting geven en praktische handvatten bieden. Enthousiasmeren, motiveren en tot actie aanzetten.

Jeff van Ron

“De coaching en training brachten rust, richting en beweging in ons team.”

Coaching

Inzicht dat beweging brengt

Soms merk je dat je vastloopt. In je rol, keuzes of samenwerking met collega’s. Met coaching, individueel of in teamverband, ontdek je nieuwe inzichten voor het zetten van de juiste stappen. Elk traject begint met een blanco canvas dat we samen invullen op basis van de situatie en wat er speelt.

Persoonlijke coaching

Bij mij is persoonlijke coaching altijd werk gerelateerd en kan alleen slagen als je zelf wilt veranderen. Met scherpe vragen en eerlijke spiegeling ontstaan nieuwe inzichten die je direct kunt vertalen naar je werk. Het eerste gesprek is vrijblijvend: dan kijken of het klikt. Totaal zijn meestal vijf sessies nodig.

Teamcoaching

Met teamcoaching help ik teamleden weer naar elkaar te luisteren en opnieuw te committen aan een gezamenlijk doel. Waar hapert de communicatie? Hoe ontstaan misverstanden? Wat speelt er nog meer? Met gestructureerde gesprekken inspireer ik teams om weer open staan voor elkaars meningen en nieuwe ideeën, zodat er weer als één hecht team gewerkt wordt. Met oog voor elkaars talenten en tekortkomingen. En met alle neuzen weer dezelfde kant op, richting dat ene doel.

Training

Maatwerk met inspirerende methoden

Mooi zo’n advies. Nu nog in praktijk brengen. Voor die implementatie zijn training en coaching de geijkte instrumenten. Gericht op persoonlijk leiderschap in communicatie, management en sales, voor directie, managers en medewerkers.

Denk aan thema’s als functioneringsgesprekken, hoe manage je de manager, delegeren versus controleren, HR-cyclus, accountmanagement, telefonische acquisitie, etc. De trajectduur varieert sterk: van eendaagse vaardigheidstrainingen tot processen van 1,5 jaar.

Samen met de opdrachtgever bepaal ik het doel, resultaat en gewenste ontwikkeling. Elke training is maatwerk. Thematisch, actueel en interactief, vaak met verrassende werkvormen. Van rollenspellen met acteurs, tot een boksclinic als metafoor voor leiderschap en communicatiestijlen. Ik stem continu verwachtingen af en stuur bij waar nodig. Transparant en resultaatgericht. Ik geniet van de groepsenergie en van momenten dat individuen en teams echt vooruitgaan.

Over Jurgen Reese

Al meer dan dertig jaar help ik mensen, teams en organisaties vooruit. Van lager tot hoger kader, van MKB tot multinational. Een scherp analytisch vermogen, oog voor menselijke relaties, creativiteit en humor vormen essentiële factoren voor een fijne samenwerking en een uitkomst waar je écht iets aan hebt. Zweverig gedoe is mij vreemd.

Hoe ik het al zolang vol hou?

Simpelweg omdat ik veel voldoening haal uit mensen verder helpen. En natuurlijk omdat ik aardig succesvol ben in wat ik doe. Mijn opleidingen en riante dosis werk- en levenservaring vormen de inspiratie voor elk traject dat ik begeleid. Diezelfde inspiratie vind ik ook in lezen, koken, tuinieren, eten, mooie wijnen, muziek, vrienden, sloep en verre reizen. To name a few.

Loopbaan

Gastdocent ‘Didactisch Acteren’, Acteerschool Rotterdam (heden)

Managing consultant, NIOW/ Advies & Opleiding

Adviseur/trainer, SARV/ Business Consultancy & Training

Projectleider, NIOW/Advies & Opleiding

Trainer staatsexamen NGPR-A

Freelance trainer voor diverse organisaties (individuele- en groepstrainingen)

Opleiding

Advanced Certificate in Consulting and Change (Tavistock)

Licentie Profile Dynamics®

Opleiding Veranderingsmanagement, Nyenrode Business Universiteit

Licentie simulatiespel voor projectmatig werken, Sculpo Den Haag

Licentie gebruik P&O tool (Profilizer), L&D Support, Amsterdam

Organisatiediagnose, Open Universiteit Heerlen

Oriëntatiecursus Bedrijfs- en Bestuurskunde, Open Universiteit Heerlen

Didactische aantekening Nederlands (eerstegraads bevoegdheid), RU Leiden

Algemene Literatuurwetenschap, Rijksuniversiteit Leiden

Nederlandse Taal- en Letterkunde, Rijksuniversiteit Leiden

Meer over mijn werkzame leven vind je op LinkedIn.

Eerste gesprek

Hoe gaat het nou echt?

Genoeg over mij. Het gaat om jou, je team en organisatie. Dus laten we kennismaken. Voor een succesvol advies-, coachings- of trainingstraject moet er een klik zijn, dat spreekt voor zich. Daarom investeer ik graag tijd in een eerste verkennend gesprek.

Ergo: daar breng ik dan ook niets voor in rekening. Dus wat let je?

Afspreken?

Bel of app naar + 31(0)6 5060 8967 of mail naar info@jurgenreese.nl

Made by

Studio

Jurgen Reese

Zien wat je eerst niet zag

Je voelt het al een tijd.

Het loopt niet meer zo lekker. Bij jezelf, in je team of organisatie. Energie lek weg. Motivatie neemt af. Je voelt dat er iets moet veranderen. Niet omdat het persé slecht gaat, maar omdat het beter kan.

En toch verandert er niets. Omdat nog niet echt inzichtelijk is waar de schoen wringt.

Waarom het binnen teams of tussen collega’s en afdelingen schuurt.

Zijn er blinde vlekken?

Welke verborgen patronen ontgaan je?

De antwoorden en oplossingen heb je vaak zelf al. Alleen sluimeren ze nog onder de oppervlakte. Als coach, adviseur en trainer help ik je die boven water te halen.

Zodat je het ineens ziet.

En inzichtelijk wordt waaraan je moet werken.

Nieuwe inzichten waardoor je gericht in actie kunt komen.

Met pragmatische veranderingen die echt zoden aan de dijk zetten.

Voor jezelf.

Voor je team.

Voor je organisatie.

Mijn werkwijzen

Ik geloof in faciliteren, niet in dicteren. Ik ben er om zichtbaar te maken wat onder de oppervlakte sluimert. Niet door te duwen, maar door de juiste snaren te raken. Met creatieve invalshoeken, verhelderende observaties, scherpe vragen en niet onbelangrijk: humor.

Met deze beproefde werkwijze help ik al ruim 30 jaar directies, managers, teams en medewerkers bij hun persoonlijke en organisatorische vraagstukken. Van multinationals en overheden tot MKB, profit en non-profit.

Ik adviseer en coach vanuit eigen nieuwsgierigheid. Ik luister, stel vragen, daag uit, versnel en vertraag. Zo kom je zelf tot nieuwe inzichten, ideeën en mogelijkheden. En tot concrete actie. Mijn doel is bereikt als je met die nieuwe inzichten in de praktijk aan de slag gaat.

Also in English

I advise and provide coaching and training sessions just as effectively in the English language, without any loss of nuance or impact.

Opdrachtgevers en partners

Advies

Richting geven aan verandering

De druk is hoog. En je hebt weinig tijd. Maar beseft ook dat er iets moet veranderen.

Ik creëer draagvlak waardoor experts hun werk kunnen doen. Managers kunnen bijsturen. Teams betrokken blijven. En verandering geen verstoring wordt, maar vooruitgang.

Hoe groter de onzekerheden en risico’s, hoe creatiever mijn aanpak. Ik reik aan wat nodig is voor het ontwikkelingsproces van individuen en teams.

Denk aan het begeleiden van strategische trajecten. Hulp bij overzicht houden, keuzes maken en beter communiceren. Sparren met (interim)managers. Individuele en gezamenlijke sessies die richting geven en praktische handvatten bieden. Enthousiasmeren, motiveren en tot actie aanzetten.

Jeff van Ron

“De coaching en training brachten rust, richting en beweging in ons team.”

Coaching

Inzicht dat beweging brengt

Soms merk je dat je vastloopt. In je rol, keuzes of samenwerking met collega’s. Met coaching, individueel of in teamverband, ontdek je nieuwe inzichten voor het zetten van de juiste stappen. Elk traject begint met een blanco canvas dat we samen invullen op basis van de situatie en wat er speelt.

Persoonlijke coaching

Bij mij is persoonlijke coaching altijd werk gerelateerd en kan alleen slagen als je zelf wilt veranderen. Met scherpe vragen en eerlijke spiegeling ontstaan nieuwe inzichten die je direct kunt vertalen naar je werk. Het eerste gesprek is vrijblijvend: dan kijken of het klikt. Totaal zijn meestal vijf sessies nodig.

Teamcoaching

Met teamcoaching help ik teamleden weer naar elkaar te luisteren en opnieuw te committen aan een gezamenlijk doel. Waar hapert de communicatie? Hoe ontstaan misverstanden? Wat speelt er nog meer? Met gestructureerde gesprekken inspireer ik teams om weer open staan voor elkaars meningen en nieuwe ideeën, zodat er weer als één hecht team gewerkt wordt. Met oog voor elkaars talenten en tekortkomingen. En met alle neuzen weer dezelfde kant op, richting dat ene doel.

Training

Maatwerk met inspirerende methoden

Mooi zo’n advies. Nu nog in praktijk brengen. Voor die implementatie zijn training en coaching de geijkte instrumenten. Gericht op persoonlijk leiderschap in communicatie, management en sales, voor directie, managers en medewerkers.

Denk aan thema’s als functioneringsgesprekken, hoe manage je de manager, delegeren versus controleren, HR-cyclus, accountmanagement, telefonische acquisitie, etc. De trajectduur varieert sterk: van eendaagse vaardigheidstrainingen tot processen van 1,5 jaar.

Samen met de opdrachtgever bepaal ik het doel, resultaat en gewenste ontwikkeling. Elke training is maatwerk. Thematisch, actueel en interactief, vaak met verrassende werkvormen. Van rollenspellen met acteurs, tot een boksclinic als metafoor voor leiderschap en communicatiestijlen. Ik stem continu verwachtingen af en stuur bij waar nodig. Transparant en resultaatgericht. Ik geniet van de groepsenergie en van momenten dat individuen en teams echt vooruitgaan.

Over Jurgen Reese

Al meer dan dertig jaar help ik mensen, teams en organisaties vooruit. Van lager tot hoger kader, van MKB tot multinational. Een scherp analytisch vermogen, oog voor menselijke relaties, creativiteit en humor vormen essentiële factoren voor een fijne samenwerking en een uitkomst waar je écht iets aan hebt. Zweverig gedoe is mij vreemd.

Hoe ik het al zolang vol hou?

Simpelweg omdat ik veel voldoening haal uit mensen verder helpen. En natuurlijk omdat ik aardig succesvol ben in wat ik doe. Mijn opleidingen en riante dosis werk- en levenservaring vormen de inspiratie voor elk traject dat ik begeleid. Diezelfde inspiratie vind ik ook in lezen, koken, tuinieren, eten, mooie wijnen, muziek, vrienden, sloep en verre reizen. To name a few.

Loopbaan

Gastdocent ‘Didactisch Acteren’, Acteerschool Rotterdam (heden)

Managing consultant, NIOW/ Advies & Opleiding

Adviseur/trainer, SARV/ Business Consultancy & Training

Projectleider, NIOW/Advies & Opleiding

Trainer staatsexamen NGPR-A

Freelance trainer voor diverse organisaties (individuele- en groepstrainingen)

Opleiding

Advanced Certificate in Consulting and Change (Tavistock)

Licentie Profile Dynamics®

Opleiding Veranderingsmanagement, Nyenrode Business Universiteit

Licentie simulatiespel voor projectmatig werken, Sculpo Den Haag

Licentie gebruik P&O tool (Profilizer), L&D Support, Amsterdam

Organisatiediagnose, Open Universiteit Heerlen

Oriëntatiecursus Bedrijfs- en Bestuurskunde, Open Universiteit Heerlen

Didactische aantekening Nederlands (eerstegraads bevoegdheid), RU Leiden

Algemene Literatuurwetenschap, Rijksuniversiteit Leiden

Nederlandse Taal- en Letterkunde, Rijksuniversiteit Leiden

Meer over mijn werkzame leven vind je op LinkedIn.

Eerste gesprek

Hoe gaat het nou echt?

Genoeg over mij. Het gaat om jou, je team en organisatie. Dus laten we kennismaken. Voor een succesvol advies-, coachings- of trainingstraject moet er een klik zijn, dat spreekt voor zich. Daarom investeer ik graag tijd in een eerste verkennend gesprek.

Ergo: daar breng ik dan ook niets voor in rekening. Dus wat let je?

Afspreken?

Bel of app naar + 31(0)6 5060 8967 of mail naar info@jurgenreese.nl

Made by

Studio

Jurgen Reese

Home

Mijn werkwijzen

Advies

Coaching

Training

Over mij

Plan gesprek

Zien wat je eerst niet zag

Je voelt het al een tijd.

Het loopt niet meer zo lekker. Bij jezelf, in je team of organisatie. Energie lek weg. Motivatie neemt af. Je voelt dat er iets moet veranderen. Niet omdat het persé slecht gaat, maar omdat het beter kan.

En toch verandert er niets. Omdat nog niet echt inzichtelijk is waar de schoen wringt.

Waarom het binnen teams of tussen collega’s en afdelingen schuurt.

Zijn er blinde vlekken?

Welke verborgen patronen ontgaan je?

De antwoorden en oplossingen heb je vaak zelf al. Alleen sluimeren ze nog onder de oppervlakte. Als coach, adviseur en trainer help ik je die boven water te halen.

Zodat je het ineens ziet.

En inzichtelijk wordt waaraan je moet werken.

Nieuwe inzichten waardoor je gericht in actie kunt komen.

Met pragmatische veranderingen die echt zoden aan de dijk zetten.

Voor jezelf.

Voor je team.

Voor je organisatie.

Mijn werkwijzen

Ik geloof in faciliteren, niet in dicteren. Ik ben er om zichtbaar te maken wat onder de oppervlakte sluimert. Niet door te duwen, maar door de juiste snaren te raken. Met creatieve invalshoeken, verhelderende observaties, scherpe vragen en niet onbelangrijk: humor.

Met deze beproefde werkwijze help ik al ruim 30 jaar directies, managers, teams en medewerkers bij hun persoonlijke en organisatorische vraagstukken. Van multinationals en overheden tot MKB, profit en non-profit.

Ik adviseer en coach vanuit eigen nieuwsgierigheid. Ik luister, stel vragen, daag uit, versnel en vertraag. Zo kom je zelf tot nieuwe inzichten, ideeën en mogelijkheden. En tot concrete actie. Mijn doel is bereikt als je met die nieuwe inzichten in de praktijk aan de slag gaat.

Also in English

I advise and provide coaching and training sessions just as effectively in the English language, without any loss of nuance or impact.

Opdrachtgevers en partners

Advies

Richting geven aan verandering

De druk is hoog. En je hebt weinig tijd. Maar beseft ook dat er iets moet veranderen.

Ik creëer draagvlak waardoor experts hun werk kunnen doen. Managers kunnen bijsturen. Teams betrokken blijven. En verandering geen verstoring wordt, maar vooruitgang.

Hoe groter de onzekerheden en risico’s, hoe creatiever mijn aanpak. Ik reik aan wat nodig is voor het ontwikkelingsproces van individuen en teams.

Denk aan het begeleiden van strategische trajecten. Hulp bij overzicht houden, keuzes maken en beter communiceren. Sparren met (interim)managers. Individuele en gezamenlijke sessies die richting geven en praktische handvatten bieden. Enthousiasmeren, motiveren en tot actie aanzetten.

Jeff van Ron

“De coaching en training brachten rust, richting en beweging in ons team.”

Coaching

Inzicht dat beweging brengt

Soms merk je dat je vastloopt. In je rol, keuzes of samenwerking met collega’s. Met coaching, individueel of in teamverband, ontdek je nieuwe inzichten voor het zetten van de juiste stappen. Elk traject begint met een blanco canvas dat we samen invullen op basis van de situatie en wat er speelt.

Persoonlijke coaching

Bij mij is persoonlijke coaching altijd werk gerelateerd en kan alleen slagen als je zelf wilt veranderen. Met scherpe vragen en eerlijke spiegeling ontstaan nieuwe inzichten die je direct kunt vertalen naar je werk. Het eerste gesprek is vrijblijvend: dan kijken of het klikt. Totaal zijn meestal vijf sessies nodig.

Teamcoaching

Met teamcoaching help ik teamleden weer naar elkaar te luisteren en opnieuw te committen aan een gezamenlijk doel. Waar hapert de communicatie? Hoe ontstaan misverstanden? Wat speelt er nog meer? Met gestructureerde gesprekken inspireer ik teams om weer open staan voor elkaars meningen en nieuwe ideeën, zodat er weer als één hecht team gewerkt wordt. Met oog voor elkaars talenten en tekortkomingen. En met alle neuzen weer dezelfde kant op, richting dat ene doel.

Training

Maatwerk met inspirerende methoden

Mooi zo’n advies. Nu nog in praktijk brengen. Voor die implementatie zijn training en coaching de geijkte instrumenten. Gericht op persoonlijk leiderschap in communicatie, management en sales, voor directie, managers en medewerkers.

Denk aan thema’s als functioneringsgesprekken, hoe manage je de manager, delegeren versus controleren, HR-cyclus, accountmanagement, telefonische acquisitie, etc. De trajectduur varieert sterk: van eendaagse vaardigheidstrainingen tot processen van 1,5 jaar.

Samen met de opdrachtgever bepaal ik het doel, resultaat en gewenste ontwikkeling. Elke training is maatwerk. Thematisch, actueel en interactief, vaak met verrassende werkvormen. Van rollenspellen met acteurs, tot een boksclinic als metafoor voor leiderschap en communicatiestijlen. Ik stem continu verwachtingen af en stuur bij waar nodig. Transparant en resultaatgericht. Ik geniet van de groepsenergie en van momenten dat individuen en teams echt vooruitgaan.

Over Jurgen Reese

Al meer dan dertig jaar help ik mensen, teams en organisaties vooruit. Van lager tot hoger kader, van MKB tot multinational. Een scherp analytisch vermogen, oog voor menselijke relaties, creativiteit en humor vormen essentiële factoren voor een fijne samenwerking en een uitkomst waar je écht iets aan hebt. Zweverig gedoe is mij vreemd.

Hoe ik het al zolang vol hou?

Simpelweg omdat ik veel voldoening haal uit mensen verder helpen. En natuurlijk omdat ik aardig succesvol ben in wat ik doe. Mijn opleidingen en riante dosis werk- en levenservaring vormen de inspiratie voor elk traject dat ik begeleid. Diezelfde inspiratie vind ik ook in lezen, koken, tuinieren, eten, mooie wijnen, muziek, vrienden, sloep en verre reizen. To name a few.

Loopbaan

Gastdocent ‘Didactisch Acteren’, Acteerschool Rotterdam (heden)

Managing consultant, NIOW/ Advies & Opleiding

Adviseur/trainer, SARV/ Business Consultancy & Training

Projectleider, NIOW/Advies & Opleiding

Trainer staatsexamen NGPR-A

Freelance trainer voor diverse organisaties (individuele- en groepstrainingen)

Opleiding

Advanced Certificate in Consulting and Change (Tavistock)

Licentie Profile Dynamics®

Opleiding Veranderingsmanagement, Nyenrode Business Universiteit

Licentie simulatiespel voor projectmatig werken, Sculpo Den Haag

Licentie gebruik P&O tool (Profilizer), L&D Support, Amsterdam

Organisatiediagnose, Open Universiteit Heerlen

Oriëntatiecursus Bedrijfs- en Bestuurskunde, Open Universiteit Heerlen

Didactische aantekening Nederlands (eerstegraads bevoegdheid), RU Leiden

Algemene Literatuurwetenschap, Rijksuniversiteit Leiden

Nederlandse Taal- en Letterkunde, Rijksuniversiteit Leiden

Meer over mijn werkzame leven vind je op LinkedIn.

Eerste gesprek

Hoe gaat het nou echt?

Genoeg over mij. Het gaat om jou, je team en organisatie. Dus laten we kennismaken. Voor een succesvol advies-, coachings- of trainingstraject moet er een klik zijn, dat spreekt voor zich. Daarom investeer ik graag tijd in een eerste verkennend gesprek.

Ergo: daar breng ik dan ook niets voor in rekening. Dus wat let je?

Afspreken?

Bel of app naar + 31(0)6 5060 8967 of mail naar info@jurgenreese.nl

Made by

Studio